Cómo renovar una excedencia voluntaria

Si has decidido tomarte un tiempo fuera del trabajo y has solicitado una excedencia voluntaria, es posible que llegue el momento en el que te plantees renovarla. En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber para renovar una excedencia voluntaria y volver a disfrutar de ese tiempo que tanto necesitas para ti. Te contaremos los requisitos necesarios y los pasos que debes seguir para hacerlo de forma sencilla y sin complicaciones. ¡Vamos a ello!

Prórroga de excedencia voluntaria: límites

Si estás pensando en renovar tu excedencia voluntaria, es importante que conozcas los límites que existen en cuanto a la prórroga de la misma. A continuación, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre este tema.

¿Qué es la prórroga de excedencia voluntaria?

Antes de entrar en detalles sobre los límites de la prórroga de la excedencia voluntaria, es importante que sepas en qué consiste esta figura. La excedencia voluntaria es una situación en la que un trabajador se encuentra fuera de su empresa de forma temporal, sin recibir salario ni cotizar a la Seguridad Social. Esta situación puede prolongarse hasta un máximo de cinco años, aunque es posible solicitar la prórroga de la misma.

Límites para la prórroga de excedencia voluntaria

Aunque es posible solicitar la prórroga de la excedencia voluntaria, existen ciertos límites que debes conocer. En primer lugar, no es posible solicitar una prórroga si ya se ha alcanzado el tiempo máximo de cinco años de excedencia. En este caso, si se desea continuar fuera de la empresa, deberá tramitarse una nueva solicitud de excedencia voluntaria.

En segundo lugar, es necesario tener en cuenta que la prórroga de la excedencia voluntaria no puede ser superior a dos años. Es decir, si ya se ha disfrutado de tres años de excedencia voluntaria, solo se podrá solicitar una prórroga de dos años, no de tres.

No es posible solicitar una prórroga si ya se ha alcanzado el tiempo máximo de cinco años, y la prórroga no puede ser superior a dos años. Recuerda que, en caso de necesitar más tiempo fuera de la empresa, deberás tramitar una nueva solicitud de excedencia voluntaria.

Fin de Excedencia Voluntaria: Consecuencias

Si estás pensando en regresar al trabajo después de una excedencia voluntaria, es importante que conozcas las consecuencias del fin de esta situación. A continuación, te explicamos los principales puntos a tener en cuenta:

1. Obligación de reincorporarte al trabajo

Una vez finalizada la excedencia voluntaria, debes reincorporarte a tu puesto de trabajo en un plazo máximo de tres días hábiles. Si no lo haces, la empresa podría rescindir tu contrato laboral.

2. Pérdida de algunos derechos

Al estar en excedencia voluntaria, pierdes algunos derechos laborales como el derecho a la promoción o el derecho a la formación en la empresa durante ese periodo. Por lo tanto, es importante que evalúes si la excedencia es conveniente para ti en función de tus objetivos laborales a largo plazo.

3. Cambios en tu salario y categoría profesional

Al volver de una excedencia voluntaria, es posible que tu salario y categoría profesional hayan cambiado en la empresa. Esto dependerá de la política de la empresa y de las condiciones de tu contrato laboral. Por lo tanto, es importante que compruebes si se han producido cambios en tu salario y categoría antes de volver al trabajo.

4. Derecho a la reserva del puesto de trabajo

Una de las principales ventajas de la excedencia voluntaria es que te permite conservar el derecho a la reserva del puesto de trabajo. Esto significa que, una vez finalizada la excedencia, tienes derecho a volver al mismo puesto de trabajo que tenías antes de la excedencia.

5. Condiciones de la reincorporación

Antes de volver al trabajo, debes comprobar las condiciones de tu reincorporación con la empresa. Es importante que conozcas las posibles modificaciones en tu contrato laboral y que te informes sobre las novedades que hayan podido surgir durante tu ausencia.

Sin embargo, es importante conocer las consecuencias del fin de la excedencia y reflexionar sobre si es la opción adecuada para ti antes de tomar la decisión.

Espero que la info te haya servido para tener claro cómo renovar tu excedencia voluntaria. Si te surge alguna duda, ya sabes, consulta siempre con tu empresa o un experto. ¡Gracias por leer! ¡Nos leemos!

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